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建功新时代 巾帼展风采

江苏工人报数字报 2019-03-08 08:49

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——热烈庆祝“三八”国际澳门永利娱乐场手机妇女节109周年

为大力弘扬劳模精神、澳门永利娱乐场手机精神、工匠精神,不断增强广大女职工的自豪感和使命感,进一步激励广大女职工立足新时代、担当新使命、彰显新作为、展现新风采,中华全国总工会2月26日在京召开全国先进女职工集体和个人表彰大会,表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)。我省推荐的11个女职工先进集体荣获全国五一巾帼标兵岗,11名女职工先进个人荣获全国五一巾帼标兵,其中李玲还获得全国五一巾帼奖章殊荣。

全国五一巾帼奖章

李玲是中国航发控制系统研究所一名装焊工。她在IPC手工焊接世界冠军大赛上勇夺亚军,向世界展示了中国工匠的风采。她对焊接操作追求极致,每天检查成百上千个圆珠笔尖大小的焊点,重新设计的焊接方案,使AOI焊点检查工序时间缩短了整整64小时,生产效率提升了近17%。她还经常为大家提升焊接水平提供指导,将国际大赛经验、精益改进项目、问题解决方案做成PPT,形成组织资产,为团队的成长作出了极大贡献。

全国五一巾帼标兵

钱小琳是金城南京机电液压工程研究中心技术员,长期扎根航空技术一线,主持和参与了我国多个重点型号飞机应急动力装置和辅助动力系统控制系统的研制。某型飞机首飞倒计时期间,飞机联试出现多项棘手问题,她顶住压力,连续奋战多个昼夜,找到问题根源,提出解决方案,保证了飞机按时首飞。她还注重先进技术的探索和研究,在诸多项目中承担多项科研任务,取得了丰硕的成果,为型号产品的研制打下了坚实的基础。

邢红艳是淮海控股集团有限公司微型车辆出口总经理。她坚信只有不断创新,才能推动中国制造高质量发展,带领研发团队逐步改进、升级整车及零部件,在抗高温、耐紫外线、耐腐蚀等方面取得极大突破。她立足国内、放眼全球,足迹遍布亚欧非大陆几十个国家,销售网络覆盖75个国家和地区,海外市场占有率不断提高。她修身养德,积极投身社会公益,弘扬中华民族传统美德,承担企业的社会责任,构建爱心家园。

徐素君是苏州新时代文体会展集团有限公司副总裁。她对待工作任劳任怨,无私奉献,精益求精,参与设计及设计管理的项目覆盖住宅、办公、厂房、酒店、银行、大型公园等等,年累计管理量超过100万平方/年,为担当大型项目的建设打下了坚实基础。在苏州奥体中心建设中,她带领团队搭建不同建设时期的项目管理架构,根据项目进度需要,确保项目的顺利推进,获得了大量建设奖项,其中国家级及以上的奖项就有二十余项。

李敏芳是丹阳市诚诚城市公共设施服务中心广场管理所主任。她以打造学习型、创新型、争先创优型“三型”干部职工队伍为目标,带领团队专注耐心,精益求精。面对广场舞噪音、城际广场车辆秩序混乱等存在的问题,她主动作为,创新管理机制,注重质量管理,强化绩效考核,妥善解决了重点难点工作。她不断创新管理模式,由被动服务向市民主动参与服务转变,由单纯管理模式向全方位为民服务转变,努力构建为民城管、亲民城管、和谐城管。

徐远红是江苏省泰州中学教师。她以“学高为师,身正为范”为座右铭,以“一切为了学生”为出发点,扎根三尺讲台,发挥模范带头作用,先后指导和培养了5位青年骨干教师。她注重培养学生的“自主学习能力”,发挥学生的“个性特长”,探讨教学案一体化的校本形式,多年来的教学积累,形成自成一家的独特教学风格,教学业绩显著。她先后资助24位高中贫困生,发起“微心愿认领”活动,组织高三毕业生关爱留守儿童,传递爱心。

包姝媛是宿迁市税务局第二税务分局副局长。走上领导岗位后,她迎难而上,从基础管理、税源监控、风险应对的各个环节和基本流程抓起,经常加班加点,带领各科室学中干,干中学,创造性地开展工作,用力坚守诠释爱岗敬业。她始终保持勤奋好学的精神状态,充分利用业余时间,于繁琐中求专精,于实务中求进步,用心追逐诠释务实创新。她总是把自己看得很轻,把群众、工作看得很重,对纳税人的需求,总是尽己所能,用情服务诠释乐于奉献。

陈卓是中国航天科工集团八五一一研究所总体室主任。她埋头科研工作第一线,凭着踏实稳健的作风,从一名普通技术人员,成长为技术专家和专业技术领域带头人。她参与了多个重点型号任务的研制工作,先后承担10多项重点装备和型号项目、预研项目的研究工作,累计承担科研项目经费近5亿元。她带领团队积极贡献青春智慧,提前完成某重点背景预研项目,不但为国家节约3亿元多的研制成本,还为单位创收近8亿元,产生了巨大的军事效益和经济效益。

张可珍是中国石油江苏销售公司南京隧道南加油站经理。工作15年来,她从事过加油员、前庭主管、加油站经理、团队经理等岗位,先后参与3个团队18座加油站的经营管理工作,打造出6座万吨站、1座双万吨站,培育出江苏销售公司第1座样板站、2座省级示范站。她培养出站经理、核算员26人,完成销量15万多吨,贡献利润8000多万元。南京青奥会期间,她连续住站2个多月,带领团队出色完成了油品保供任务,受到地方政府嘉奖。

万秋平是中国电信股份有限公司东台分公司商客支局长。从事电信服务的11年中,万秋平一直努力学习各方面知识,在实践中提升技能。2013年,她获得江苏电信“超越杯”技能大赛个人金奖,集团公司个人铜奖。她提炼出“1+3+N”服务模式,实现了业务发展的规模效应和客户合作的高效服务。2011年开始,身为省级内训师,她为单位同事、翼校通用户、企业客户培训210次,参培人员达3700人。她的身影不断出现在盐城、淮安、连云港、南通、宿迁等全省各地市县公司。

周秀敏是常州公路运输集团有限公司主管。工作8年多来,她扎根基层,苦练站务技能,荣获过全国汽车客运站优质服务竞赛总决赛个人一等奖、“江苏省五一创新能手”、“江苏省好青年”等荣誉称号。荣誉的背后她没有停止脚步,不断充实自己,成为了常州汽车站站务员培训班的骨干培训师。她创新管理方法,将站务员分成多个组,比学赶超,带领团队全心全意为旅客服务,用实际行动向全行业、全社会展示了常州汽车站的靓丽风采。

全国五一巾帼标兵岗

南京金箔包装材料集团公司金拉线厂切丝班组由24名女员工组成,有11人多次获得公司先进工作者称号,8人多次在公司和分厂岗位技能大赛中获得技术能手称号,3人还获得分厂特别嘉奖。切丝班组坚持集体利益高于个人利益,主动强化学习,在不断改善,降本增效的同时,全面推进精益生产管理,使金拉线的产品毛利率达到45%,成为公司毛利率最高的产品。该班组的贡献和精神风貌已成为公司的学习模范班组。

常州市中医医院重症监护室护理团队现有护士33人,其中本科及以上学历24名,平均年龄30.4岁,曾多次获得“优秀护理服务品牌”、江苏省“五一巾帼标兵岗”、常州市“五一巾帼标兵岗”等各类荣誉称号,焕发出ICU人独特的精神面貌和生命力。该团队设置详细的业务培训及考核计划,派遣护士外出深造,练就过硬的业务技能;开展病员角色体验,用心感受患者的需求;以无私奉献为准则,为患者搭建一座温暖心桥。

昆山市公安局交通警察大队长江中队国际大厦女子岗亭现有女民警2名,辅警1名,平均年龄32岁。她们以规范准确的手势、干净利落的动作,和蔼可亲的声音,清脆响亮的哨声指挥交通,将女警的温柔、亲善、细腻、和蔼等“柔性元素”融入到道路交通管理工作之中,曾获得“江苏省五一巾帼标兵岗”、“昆山市五一巾帼标兵岗”、“苏州市巾帼文明岗”、昆山市“三八”红旗集体、江苏省巾帼文明岗、苏州市五一巾帼标兵岗等荣誉称号。

国网南通供电公司2016年8月成立了以苏燕女职工创新工作室为依托的茉莉花女工才艺工作室, 核心成员有女劳模、女工程师、女政工师、女红大拿、女才艺达人等,共22名,曾获江苏省五一巾帼标兵岗、南通市五一巾帼标兵岗等荣誉称号。该工作室开办女职工主题读书会系列活动,全面提升她们的整体素养;注重个体的独特性,鼓励女职工有意识地自主探索喜爱的才艺;以女性独有的细腻周到和亲和力,围绕企业中心工作,开展志愿服务。

连云港市总工会财务资产管理部与市财政局、市税务局、市人行四方联合,建立联席会议制度,合力推进工会经费稳步增长;抓住全总和省总经费收支管理办法实施细则出台契机,把贯彻落实实施细则作为维护职工经济权益的有力抓手;组织县区总工会、市级机关、国有企业、省部属企业、非公企业等片组活动,通过廉政教育、财务互查等形式,规范工会经费使用,保持工会组织的政治清廉。该部门已连续两年获得全国总工会、省总工会市级财务工作一等奖。

淮安市妇幼保健院在党委书记、院长孙春霞这一“领头雁”的带领下,严把医疗质量关,大力推进专科内涵建设,努力打造“名医、名科、名护、名院”;着力推进科教研工作,向国内医疗高地看齐。产后保健科主任程芳领衔的课题获得首届“全国妇幼健康科学技术奖”二等奖,为全国妇科盆底方面唯一获得的国家级奖项;钮慧远中标1项国家卫计委医药卫生科技发展研究中心课题。该院高度重视医德医风建设,强化机制考评,涌现出一大批敬业奉献、精诚服务患者的先进典型。

中国银行盐城分行贸易金融部有23名员工,其中16名女职工,3位主任中2人为女性。为不断提升服务品质,有效满足多样化的市场需求,加班加点已成为该部的常态,但她们从不叫苦叫累,任劳任怨、乐于奉献。该部先后有8人获得国际商会授权认证的“跟单信用证专家”和“保函专家”资格,其中6名为女员工,获得资格人员和优秀人员数量在省辖名列首位。该部曾获得 “盐城市五一巾帼标兵岗”“盐城市三八红旗先进集体”“江苏省五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

国家税务总局扬州市邗江区税务局第一税务分局现有干部职工96人,其中女职工77人。这支以女职工为主体的队伍,始终秉持“始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从”服务宗旨,充分发挥办税服务厅的职能,用爱岗敬业描绘了一道“巾帼不让须眉”的亮丽风景线,得到了纳税人的广泛赞誉。该局先后被表彰为江苏省五一巾帼标兵岗、江苏省文明单位、江苏省工人先锋号、江苏省五四红旗团支部、江苏省青年书香号和全省纳税人满意的办税服务厅。

南京中航金城物业管理有限公司客服班组,共有成员34名,女职工占比80%。该班组始终秉持“我们多努力,让您更满意”的服务理念,重视抓好“传、帮、带”工作,鼓励成员们在工作中关注细节,献计献策,为客户提供高质量、全方位、多角度的服务,全年第一方满意度100%,第三方满意度达到93.78%。班组曾获得江苏省总工会工人先锋号,南京市妇女联合会三八红旗集体,南京市国防工业工会五一巾帼标兵等荣誉称号。

中信银行泰州分行营业部现有员工26人,平均年龄30岁,学历均为本科以上,其中女员工18人。营业部坚持以能力建设为主线,采取实践锻炼、在职学习等多种方式,形成多层次、多渠道的教育培训格局;注重运用多种手段,打造复合型人才,做到人人既精通银行业务,又懂得管理工作,还具备交流沟通的能力,以过硬的业务、扎实的作风和诚信的服务,赢得消费者对银行工作的理解和支持。曾获得江苏金融五一巾帼标兵岗、全国银行业雷锋岗等荣誉称号。

中国移动江苏连云港分公司渠道终端运营中心现有20名员工,其中女员工占比超90%,主要工作职责是保障全区2200多家营业厅和末梢的日常渠道运营与终端支撑工作。在相互学习方面,中心人人学技术、学业务,争做“业务能手”。在班组建设方面,渠道终端运营中心始终全面、扎实的开展班组建设工作,做到人员分工合理,形成班组的工作“事事有人管,人人有事干”的良好局面。曾荣获江苏省五一巾帼标兵岗、连云港市五一巾帼标兵岗等荣誉称号。